公司介绍

可口可乐公司成立于年5月8日，总部设在美国佐治亚州的亚特兰大，是全球最大的饮料公司，拥有全球48%市场占有率。

可口可乐在个国家拥有种饮料品牌，包括汽水、运动饮料、乳类饮品、果汁、茶和咖啡，亦是全球最大的果汁饮料经销商，在美国排名第一的可口可乐为其取得超过40%的市场占有率。目前，全球每天有17亿人次的消费者在畅饮可口可乐公司的产品，大约每秒钟售出19,瓶饮料。可口可乐与社会发展相互交融，激发创新灵感，每天都在为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。

珠海可口可乐饮料限公司成立于年，销售区域分布在广东省部分地区,下属12个营业所，在珠海拥有占地多平方米的厂房和办公区域，拥有10条具世界先进水平的生产线，共有员工多人。公司提供完善的培训和薪酬福利体系；为员工购买社保及住房公积金，员工享有法定节假日及带薪年休假，年终奖及年度绩效调薪；定期参与丰富多彩的文体活动等。

招聘岗位

无论你在什么地方现在开始

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职位：销售主管（线路规划）

岗位要求：

1、大专或以上学历；

2、具有二年以上销售行业工作经验；具有较高的市场营销知识,管理知识、熟悉食品、饮料储存管理相关知识，掌握仓库、物流管理知识；

3、有驾驶证优先，熟悉运用电脑office软件；

4、具有较强的管理、协调、沟通能力、数据分析能力、良好的心理素质。

工作职责：

1、根据线路的现状，分析各区销售人员线路的合理性，并管理销售系统里的线路资料；

2、根据实际，对各区实际销售人员拜访线路中不合理部分进行重新设计、以达到人员及资源效益最大化；

3、客户服务系统管理,搜集、审核各区域调查售点资料，尽可能覆盖优质售点；保证销售人员与在客户互动时及各方面的运作达到公司要求；

4、评估业务产出有效性，找到销售人员的工作产出高效方案，优化他们工作中的一些低效问题；

5、根据上级指示及公司相关规定，制定所负责领域工作计划并组织、监督、推动实施；

6、处理或指导他人处理一般性非常规事件，及时汇报突发事件；

7、负责专业下级的业务知识和技能培训，保证下级专业提升，顺利开展工作；

8、完成领导或上级交待的其它任务。

职位：销售代表

岗位要求：

1、18-42岁，初中学历以上；

2、有相关销售工作经验，对快速消费品的营销知识有了解;

3、有较好的沟通能力及客户维护意识，能吃苦耐劳，责任心强。

工作职责：

1、有效执行计划促销，实现销售目标；

2、执行和落实生动化，进行市场终端走访，收集市场信息；

3、拜访客户，维护客情关系，开发新售点。

职位：销售主管

岗位要求：

1、大专或以上学历；

2、具有1年以上销售或市场策划经验；

3、具备一定的管理技巧；具备良好的国、粤语表达能力；较强的文字组织及编写能力；熟悉办公软件的操作；

4、具备良好的沟通、管理、协调能力；果断、勇于创新，逻辑性强；工作主动、积极，责任心强，有团队合作精神，具亲和力。

工作职责：

1、协助制定餐饮渠道每月促销计划；

2、VIP客户（德立施、派克士、快驴进货等）业务跟进；

3、协助、指导餐饮专员开拓餐饮渠道新售点；

4、推动开发新餐饮客户；

5、协助业务代表提高渠道客户的产品铺货率；

6、跟进市场部及ASD部门制定的餐饮渠道市场活动；

7、收集餐饮业态信息，供餐饮渠道销售特征研究；

8、跟进餐饮渠道市场资源的投入分配；

9、ASD部餐饮专员线路整合,优化,常规修正及管理；

10、完成上级交予的其他工作任务。

职位：微生物技术员

岗位要求：

1、大专以上学历，食品或化工类专业优先；

2、1年以上相关工作经验；

3、食品、化学、机械专业知识；HACCP、GMP管理知识；食品卫生、产品质量等相关的法律、法规基础知识；ISO质量体系管理知识；

4、具有一定的实验室基本仪器的操作技能；熟悉电脑办公软件操作，懂英语。

工作职责：

1、每周对生产系统中的关键控制点进行微生物监控制检验，分析判断检测结果，为生产提供改进建议；

2、碳酸产品的微生物检验。分析判断检测结果，为生产提供改进建议；

3、非碳酸产品（水产品、现调糖浆）的微生物检验。分析判断检测结果，为生产提供改进建议；

4、抽检现调汽水、新装机现调水质的微生物检测。分析判断检测结果，为现调客户提供改进建议；

5、洁净空间空气落菌的微生物检测。分析判断检测结果，为生产部提供改进建议；

6、建立、维护、更新岗位文件；

7、协助部门经理进行质量体系的内部审核等相关工作；

8、为各部门出具产品检验报告；

9、协助部门内进行有关的实验测试等品控工作；

10、完成上级交予的其他工作任务。

职位：普工

岗位要求：

1、18-40岁，男女不限，初中以上学历；

2、吃苦耐劳，无色盲；

3、能适应倒班，需自行解决住宿事宜。

工作职责：

1、负责目视检测运输带上的空瓶或成品，将不合格品拣出；

2、负责按SOP要求操作，负责上瓶工作，确保正常供瓶任务完成；

3、完成上级安排的其他工作。

职位：生产操作工

岗位要求：

1、初中以上学历，男，有机械设备操作经验；

2、反应敏捷、善于思考、动手能力强；

3、能适应倒班，需自行解决住宿事宜。

工作职责：

1、按设备的SOP规定，进行设备生产操作；

2、负责设备的运行检查，处理生产中设备出现的异常情况；

3、负责记录各项生产操作过程，设备日常保养，生产零配件损耗更换工作。

职位：动力设备维修员

岗位要求：

1、高中以上学历，制冷或机电相关专业优先；

2、有工业制冷操作及维护相关工作经验，受过专业技术资格培训；

3、有团队精神，吃苦耐劳，身体健康；

4、有压力容器操作证或制冷证者优先考虑；

5、相关专业优秀的应聘毕业生亦可。

工作职责：

1、负责检查制冷、空气压缩、二氧化碳、排气系统的设备是否正常运转，做好数据记录，通过声音辨别判断各设备是否正常工作；

2、负责冷冻设备的加油、放油及维修保养工作；

3、负责空气压缩系统的维修保养工作；

4、负责对二氧化碳净化系统进行维修保养工作；

5、检查各管道、压力控制仪表、冷冻机皮带、冷却塔、通风风机是否正常。

职位：动力设备工程师

岗位要求：

1、大专或以上学历，制冷相关专业；

2、有三年以上相关工作经验；

3、具有制冷专业知识、具有压力容器知识、具有机械设计知识；

4、具有压力容器证、具有较强的机械维修动手能力及制图技能、熟练掌握办公系统使用技能、具有一定的沟通、管理能力。

工作职责：

1、安排、巡视、检查、监督、指导下属各项工作；

2、跟进紧急工单的完成情况，必要时，现场指导及参与抢修；

3、负责设备故障数据的收集、分析，负责设备维修/维保/大修/改造计划的制订、落实；

4、参与设备配件供应商的选择、评估，负责机修配件库存标准的制订；

5、负责动力组的团队建设工作，协调处理部门间的相关工作；

6、负责设备的技改工作；

7、对下属进行业务技能培训，并对下属业务技能进行定期评估；

8、完成上级交办的其它工作。

职位：电气设备技师

岗位要求：

1、中专或以上学历，电气工程类专业优先；

2、有五年以上相关工作经验；

3、具有PLC及变频器应用技能，熟练掌握办公系统使用技能，电气专业安全管理技能；

4、有电工证。

工作职责：

1、服从上级领导的工作指令和分配，完成工作任务；

2、协助机电经理和主管进行设备的技术改进，以完善设备性能和提高生产效率；

3、协助机电经理和主管建立设备操作、维修程序和相关管理文件；

4、在保证设备正常运行下，有责任节省和降低维修成本；

5、参与新项目的电气控制的设计，为新设备的安装调试，提供电气技术方面的支持。

员工福利

幸福是奋斗出来的

公司为员工提供完善的福利保障！

1.购买五险一金，享有年终双薪、效益奖金及年度绩效调薪；重大节日发放过节费，中秋节发放效益奖金；

2.享有法定节假日及带薪年假、婚假、病假等；

3.免费提供工作餐（三菜一汤）、免费上下班车，每年组织免费体检；

4.公司具有完善的培训体系，为员工提供入职培训、在岗培训、专项培训；

5.加入公司工会，发放生日饼券，免费参加年度省内/外集体旅游。

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